12月15日下午，學(xué)校在一號會議室召開各院系、各部門負(fù)責(zé)人會議，部署2004年教職工年度考核工作。會議由黨委副書記歐陽毛榮主持。
會上，黨委副書記、常務(wù)副院長黃保強作了講話，對年度考核工作提出了要求：一是要求各部門高度重視年度考核工作。為搞好今年的年度考核，學(xué)校黨委高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門同志專門研究，黨委會又專題討論了教職工年度考核實施辦法，成立學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各二級學(xué)院黨委和各黨總支也要成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，切實抓好這項工作。二是要通過年度考核，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門掌握全校教職工情況，也使部門領(lǐng)導(dǎo)全面掌握本部門教職工情況，正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作實績，為其晉升、聘任、職稱評定、評先及工資調(diào)整提供依據(jù)。三是在考核中要注重把握兩頭。除符合實施辦法規(guī)定的基本合格、不合格條款及工作有重大失誤者外，要慎重把握基本合格與不合格等次；嚴(yán)格掌握優(yōu)秀等次的比例，原則上優(yōu)秀等次應(yīng)為2004年度獲優(yōu)秀稱號者、獲省級表彰者及本年度表現(xiàn)突出貢獻(xiàn)較大者。四是要對全校教職工進(jìn)行年度考核。按要求對教職工確定檔次，做到不遺漏。五是要通過年度考核，激發(fā)全校教職工的積極性、創(chuàng)造性，同時也為今后學(xué)校人事制度改革的進(jìn)一步深化提供參考依據(jù)。黃保強同志強調(diào)指出，年度考核總的要求就是領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參加，嚴(yán)格按文件辦事，切實認(rèn)真按時完成考核工作。
黨委副書記歐陽毛榮希望與會同志按黃保強同志的要求認(rèn)真抓好落實，通過年度考核，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)干勁、弘揚正氣、推進(jìn)學(xué)校各項工作的發(fā)展。
會上，黨委組織部長馮健對2004年教職工年度考核實施辦法作了重點說明。《九江學(xué)院2004年教職工年度考核實施辦法》也已印發(fā)給全院各單位、各部門。
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